採用担当者からのメッセージと会社での「これから」
新入社員、キャリア採用の皆さんに対する採用担当者からのメッセージと、それぞれの今後の目標を聞きました。
採用担当者からのメッセージ
自分自身の人生、キャリアをデザインし、そのキャンバスに自由に描いて欲しい。
採用を担当する視点から見てみると、企業にとって、新人の方は、木になぞらえると大きな原木ともいえます。会社が社員にできることは、その、原木をキャンパスにしてあげること。当社は、デザイン会社なので、社員の方には、そのキャンパスに人生、キャリアを自由にデザインし描いて欲しい。
会社は、新人の方が活躍し、自由にキャリアを描いてもらうための土台となるキャンバスを大きく広げてあげるお手伝いしかできません。研修や教育制度等は、あくまでもそのためのツールです。自分の好きな色、デザインでキャンパスに絵を描いていくのは社員自らです。
研修制度・教育制度などスキルアップするための環境が整っています。
キャリア採用の方たちは、ある程度キャンパスが出来上がっている状態。ある程度の絵も出来上がっていることでしょう。会社としては、そのキャンパスを、もうちょっと広くするお手伝いをしたり、そのなかの絵に深みをつけるためのお手伝いをしていくことしかできません。当社はそのためのチャンスや環境を用意させていただきます。
男性も女性も安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。
当社では、女性の採用比率も年々高くなってきていますので、女性の感性を活かした仕事のあり方というものにも期待しています。女性であれ、男性であれ、それぞれの能力を十分に発揮していただきたいと考えています。
例えば、女性の場合、結婚や、出産を機に産休・育児休暇を取得する際に、育児期間もなるべくサポートをして、優秀な人材として育っている社員が、安心して長く働ける環境を整えていこうと考えています。
また、男性社員であっても長期的に働く上で介護の問題は想定されますので、介護休暇などの仕組みを整えています。入社してからは、会社は組織なので、組織としての役割や、上司、部下などの上下関係、規律はもちろんありますが、採用される側、する側は、共にイーブン対等な立場と考えています。これから、当社に入社を希望される方も、ご縁があれば、一緒に仕事を頑張っていきたいと考えています。
今後の目標 ～採用担当者からのメッセージを受けて～ 今後の目標、「これから」やりたいこと。
私は、まず一人前のプランナーとして、デザイナーをサポートしていき、将来的は、デザイナーとして、お客様と一緒に住宅設計を手掛けていきたいです。
最初は、専用住宅の設計を目指して入社したのですが、会社に入ると色々なフィールドがありました。この恵まれた環境で、自分なりに努力しながら可能性を広げていき、将来は、設計者として賃貸住宅や医療施設などの設計も手掛けていけるようになりたいです。
私も、早く住宅のデザイナーとしてお客さまとともに住宅の設計デザインをしていきたいということと、将来は、医院、賃貸等、トータルで幅の広い設計ができるようになり、お客さまに信頼していただける設計者になることが目標です。
仕事にチャレンジするチャンスに恵まれているので、自分の仕事のスキル・レベルを日々向上させていきたいです。
一日も早く仕事を覚えて、同じチームの方たちと肩を並べて仕事ができるように頑張っていきたいと思っています。また、将来の目標として、子育てのために1年間主婦生活をした経験により、主婦目線の考え方を活かした設計ができるプランナーになれたらと思っています。