社員に聞く。入社後の“今” キャリア編
入社の志望動機、現在感じていることを語ってもらいました。
キャリア採用で入社したスタッフより
専用住宅以外にも木造建築の設計フィールドが広いことが魅力でした。
私はキャリア採用で入社しました。
専用住宅の設計以外にも、医院、店舗、賃貸住宅、施設系などの多岐に渡る木造建築の設計フィールドが広がっているところにとても魅力を感じ、自身を向上させたいと思い応募しました。
チーム・組織として働くことで、刺激を受け、自分を磨きたいと思いました。
前職は、個人経営の設計事務所勤務で、受注から引き渡しまでと約1年程度のスパンで、みっちりと住宅建設全般の仕事に携わってきました。しかし、私は大勢のデザイナーの中で自分を磨き、刺激を受け、チーム、組織として仕事をしてみたいという思いがあったことが応募に至った大きな要因でした。
前職と比べ、ある程度、仕事が分業化されているので、一人で勝手に進めることができない中でのスケジュールの管理と把握には、入社当初、戸惑いもありました。今では、他の担当部署のメンバーとも直接、打ち合わせをしたり、積極的に係り関係性を構築していくことで、色々な人が係る仕事をスムーズに進めるように努力しています。
幅広いジャンル、難易度の高い建築物件にチャレンジできるところ、デザインの本質を大切にしながら設計に取り組めるところに魅力を感じました。
私は、以前、住宅メーカーに勤務していました。当社の業務内容として住宅だけでなく医院建築等、幅広くやっていること。物件としても難易度の高い建築物件に対応しているというところに魅力を感じました。
例えば、デザインの面で言うと、一般的には施設系物件のデザイン面での打ち合わせは表面的なところで終ってしまうのですが、当社では表面のみでなく、デザインのディティールにしても歴史的なモチーフや背景を大切にし、本質的な部分をきちんととらえて、設計の提案をすることができます。私自身も、当然、お客様の要望を具現化しつつ、そういったデザインの本質を大切にする姿勢は大切にしていきたいと思っています。
仕事に関する質問ができ、且つ、それに答えてもらえる環境を大切にしたいです。
私が実際設計し、プレゼンした仕事が、契約となった時は大変うれしかったです。お客様に接する際は、常に真摯な姿勢で取り組むように心がけているのですが、提案した設計コンセプトも含め、お客様にその思いを受け入れていただけたときは感慨もひとしおです。
前職の経験を活かすことができ、且つ、より深めていける職種であること。また、出産・産休・育児休暇の体制が整っていることが大変魅力的でした。
私は、一昨年、キャリア採用でこの会社に入社いたしました。
前職は、住宅メーカーに勤務していたのですが、とても忙しく働いていたのです。
当社は休暇を取れる仕組みが整っていて、もし、結婚、出産をしてもきちんと産休、育児休暇を取れる体制が充実していることが大変魅力的でした。また、前職の経験を活かすことができ、且つ、より深めていける職種であることも面接のときに確認ができ、大変惹かれて入社いたしました。
周りの人に色々と質問しながら、自分の力をつけ、仕事において役立ちたいです。
私は、育児休暇が明けて、6か月弱になります。育児と仕事の両立は、非常に大変ですが、現在は時短勤務が可能なセクションに配属していただき、1日5時間の時間短縮型の勤務となっています。そのおかげで育児と仕事の両立が可能となり、子どもと向き合う時間もでき、大変助かっています。